〜アリエル、静岡県立病院機構における活用事例を公開〜

　アリエル・ネットワーク株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：原田和人、以下「アリエル」という）は、地方独立行政法人静岡県立病院機構（本部：静岡県静岡市葵区、理事長：神原啓文、以下「静岡県立病院機構」という）が、Webコラボレーションウェア「ArielAirOne®Enterprise（以下、アリエル・エンタープライズという）」を導入し、新たな組織体制の下、改革の推進に活用している事例を、以下のとおりご紹介いたします。

情報共有で3病院の連携強化。地域医療の軸となる

　静岡県立病院機構は、法人化以前は静岡県庁内にあった病院局を本部に、静岡県立総合病院・静岡県立こころの医療センター・静岡県立こども病院の3病院で構成される県から独立法人化した団体です。地域医療の軸となり、住民が安心して生活できる医療体制の構築に寄与するため、平成21年4月に発足しました。

　3病院はそれぞれ、① 3大疾患を中心に最先端の急性期医療を提供する総合病院、② 日本トップレベルの精神科救急を提供するこころの医療センター、③ 日本一の小児専門医療を提供するこども病院というように、全く別の役割を担っています。しかし、急速に進む医療の高度化・専門化に伴い、チーム医療が必要不可欠となった今、最新・最善の医療を提供し続けるには役割の異なる3病院が1つのネットワークを構成し、情報共有などあらゆる面で連携する必要がありました。そこで静岡県立病院機構では、組織体制の一新とともに各病院をつなぐ情報共有ネットワークを構築。そのためのコミュニケーション・グループウェアシステムとしてアリエル・エンタープライズは導入されました。

医師が働きやすい環境の整備に尽力し、情報共有を推進する

　このたびの組織体制の一新は、医師不足問題を解決することも大きな目的のひとつでした。医師不足は長く日本の医療業界が抱えてきた問題で、平成16年に新臨床研修制度が導入されたことにより顕在化しましたが、根本的要因には医師の勤務状況の過酷さがあると言われています。

　そこで静岡県立病院機構では、必要数の医師を常に確保し、充実した医療体制を維持するため、医師が働きやすい環境の整備に尽力。様々な取り組みを推進しています。たとえば、法人化を機に設置された情報システム担当者会議も、その取り組みのひとつです。情報共有システムを積極的に利用し、医師が働きやすい環境づくりを進めるため、各病院のスタッフが、意見を交換しています。

　今後も静岡県立病院機構では、情報共有の推進を切り口のひとつとして、アリエル・エンタープライズを活用し、医師が働きやすい環境の整備に尽力していきます。

　アリエルでは今後も、病院や官公庁など、様々な大規模組織の情報共有を支援する高度なソリューションを提供してまいります。

以上

参考資料

本部と3病院を結ぶアリエル・エンタープライズ　導入による効果