そう言う意味で、ちょっと気になるのはCUがLinkedInのような転職プラットフォームを目指すべきかどうかという点。
　湯川さんなんかも書いていますが、日本では米国に比べると圧倒的に転職市場が小さい気がしますし、何も転職SNSを目指す必要は無い気がします。

　一言で「ビジネスSNS」と言っても必ずしもLinkedInのように履歴書とか転職をベースにしたものにする必要は無いわけで、日本なりの「ビジネスSNS」というのを模索した方が、より本当のビジネスSNSとしての成功がありうる気がしています。

　
　そう考えると意外に良いアプローチなような気がするのが、メーリングリスト的なコミュニティ機能。
　クローズドなビジネス上のやり取りをmixiでやっている人は意外に多いですから、その人達をまずはターゲットに取り込んでいくというのは、一つの選択肢としては結構良さそうです。

　あと、個人的には、もしCUのプロフィールページがある程度ビジネス上の信頼を担保できるようなものになるのであれば、それをベースにしてアポロン.jpが目指しているようなClaigslist的なリソース探し、仕事探しのプラットフォームとか、クラウドソーシング的なビジネスのつながりをもてる場所にする、とかは案外ありかもなーと思えてきます。
　まぁ、これは私がクラウドソーシング好きなので、すぐその妄想に流れてしまうだけかもしれませんが。

　なんにしても、私自身は、CUのあまりのシンプルさに、自分がブログやSNSに触れたばかりの頃のGREEを思い出してしまって、懐かしさのあまり思わず友人登録をしまくってしまったのですが。
　どちらかというと、こういう新しいサービスにおける友人申請って、FacebookのPoke機能に近い感覚で、久しぶりの人に「元気してますか？」ぐらいの感覚ですよね。

　大抵一通り友人追加が終わったら、すぐにサービスを忘れてしまうのが普通だと思いますので、Yahooさんの開発チームの方々が、現在の盛り上がりを無駄にしないように、今後利用者の反応を見ながら機敏に（かつ慎重に）機能追加をされていくのに注目したいと思います。